Nigel Williams

Wie würdest Du Dich selbst beschreiben?

Beruflich würde ich sagen, dass ich fair, fürsorglich, rücksichtsvoll und gelegentlich herausfordernd bin. Gesellschaftlich dreht sich bei mir alles um Sport, aber mein Allgemeinwissen übersteigt meine natürlichen Fähigkeiten bei weitem – ich werde eher als wettbewerbsfähig und fleissig beschrieben, aber nicht als Naturtalent!

Was reizt Dich an Deiner Rolle und an Eliot Partnerhip?

Im Laufe der Jahre hatte ich das Glück, CEOs, Führungsteams und Vorstandsmitgliedern in einer Vielzahl von Personal- und Organisationsfragen als zuverlässiger Berater zur Seite zu stehen. Die Möglichkeit, diese Erfahrung nun als Headhunter im Eliot-Team auszubauen, reizt mich sehr.

Was ist eine wenig bekannte Tatsache über Dich?

Du hast die Wahl: Ich habe im Alter von neuneinhalb Jahren einmal mit dem Schulchor in Notre Dame gesungen, und die Tatsache, dass ich Teilinhaber eines Küchen-, Fliesen- und Badezimmergeschäftes bin!

Was ist Dein grösstes Kapital?

Während meiner gesamten Laufbahn hat man mir nachgesagt, dass ich ein gutes Gespür für die Kultur eines Unternehmens und die Beiträge habe, die verschiedene Personen zu unterschiedlichen Zeiten leisten können. Ich denke, meine grösste Stärke ist meine Neugierde.

Nigel ist seit 2000 in der Versicherungsbranche tätig, zunächst als Berater bei Ernst & Young, wo er sich auf Fusionen und Übernahmen konzentrierte.

Im Jahr 2004 kam er als Head of HR für Europa und den asiatisch-pazifischen Raum zu XL und wurde einige Jahre später Globaler Head of HR für das Versicherungsgeschäft. 2012 wurde er Gruppen HR Director von Catlin und nach deren Verkauf an XL agierte er dort als Integration Transition Leader.

Seit 2017 hat er ein breites Spektrum von Beratungsaufträgen für Organisationen wie Hyperion und B3i ausgeführt. Nach einer Phase als Headhunter wurde er 2019 HR Director von Starstone. Zudem investierte er in eine Reihe von Unternehmen, darunter 10Eighty, ein Unternehmen für Karriereübergänge und Coaching von Führungskräften, bei dem er gleichzeitig als Non-Executive Director tätig ist.

In seiner Freizeit hilft Nigel jungen Erwachsenen mit Neurodiversität bei der Eingliederung in das Berufsleben. Er ist ausserdem Mitglied des Managementteams eines lokalen (West-Londoner) Fussballvereins, mit über tausend Mitgliedern, wo er auch leitender Trainer der U16 ist.

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