Andrew Eliot

Wie würdest Du Dich selbst beschreiben?

Ich wurde schon viele Dinge genannt (!), aber „integrativ“ war immer eines davon! Ich bin von Natur aus ein vielbeschäftigter Mensch…

Welche Eigenschaften machen einen guten Headhunter aus?

Geduld, fundiertes Wissen, Intuition, Leidenschaft und Mut.

Was gibt Dir Sinn bei der Arbeit?

Zu sehen, wie das Team lokal und global zusammenarbeitet. Zur Verbesserung des Unternehmens jeden Tag und auf jeder Ebene beizutragen, um sicherzustellen, dass jeder im Unternehmen erfolgreich sein kann.

Beschreibe Deine Erfahrungen beim Aufbau eines Unternehmens.

Es gab im Laufe der Jahre eine Bandbreite an Emotionen, aber ich habe (die meisten!) jede Minute gemocht. Da ist so viel Unterstützung und wir sorgen alle füreinander. Es war aufregend und anregend, aber manchmal auch nervenaufreibend. Eliot Partnership hat alle Phasen des Wachstums und der Entwicklung durchlaufen – jede war einzigartig, fesselnd und hat Spass gemacht. Zu sehen, wie das Team Erfolg hat, erfüllt mich.

Als Spross einer Lloyd’s Versicherungsfamilie arbeitete Andrew zu Beginn seiner Laufbahn als Banker bei Hambros und als Rückversicherungsmakler bei EW Payne, NMB und Nicholson Leslie (Aon).

1997 wechselte er in die Executive Search Branche mit Fokus auf strukturierte Kredite und ILS (Insurance Linked Securities), zunächst bei Baines Gwinner und dann bei Heidrick & Struggles. 2002 war er Mitbegründer eines Branchenspezialisten mit Fokus auf den Versicherungs- und Rückversicherungsmarkt. Im Jahr 2007 gründete er dann Eliot Partnership.

Er studierte an der Radley and Exeter Universität, wo er einen Abschluss in Geographie erwarb. Er ist verheiratet, hat zwei Kinder und geniesst Sport in all seinen Facetten.

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