23 September 2021
Einer unserer Höhepunkte liegt ein paar Monate zurück. Wir hatten das grosse Glück, eine Diskussion mit der D&I-Champion Karishma Motwani in allen EP-Niederlassungen weltweit führen zu können. Das gesamte Team sah es als eine Aufforderung zum Handeln, unsere wichtigsten Denkanstösse waren:
- Massnahmen zur Verwirklichung des Wandels
- Bewertung unserer eigenen Diversität
- Erkennen des «white male allyships»-Prinzipes
- Interne und externe Toolkits
- Umgang mit Diversität und Integration in unserem Prozess und in der Versicherungsbranche adressieren
Wir freuen uns auf die weitere Aktualisierung unserer D&I Strategie im Jahr 2021. Es sieht nach einer beeindruckenden Agenda aus.
