Ricarda Simon

Wie würdest Du Dich selbst beschreiben?

Mir liegen die Menschen sehr am Herzen – ich finde es faszinierend, das Verhalten der Menschen zu studieren, was uns veranlasst, auf eine bestimmte Art zu handeln, wie wir Entscheidungen treffen und was uns im Leben motiviert. Ich bin authentisch, offen und stehe fest zu meiner Meinung, vor allem wenn ich Befürchtungen hinsichtlich einer ungerechten Situation habe, die meines Erachtens verbessert werden könnte. Ich bin Geschäftsfrau, aber gleichzeitig auch eine liebevolle Mutter für meine zweijährige Tochter und mag es, in diesen beiden Welten zu „operieren“. Es ist nicht einfach, beide „Jobs“ immer zu bewältigen, da sie auf so unterschiedliche Weise anspruchsvoll sind – ein akribisches Zeitmanagement und ein starkes Unterstützungsnetzwerk am Arbeitsplatz und zu Hause sind von entscheidender Bedeutung.

Was reizt Dich an Deiner Rolle und an Eliot-Partnership?

Eliot Partnership ist wirklich die perfekte Plattform, um das umzusetzen, was mir Spass macht – die richtigen Talente für unsere Kunden zu finden. Ich war schon immer gut im Matchmaking, und es war mir eine grosse Freude, dies zum Beruf zu machen. Ich liebe es, wie kooperativ wir sind, wir feiern, wenn grossartige Dinge passieren, und wir sind füreinander da, wenn es nicht gut läuft. Der einzigartige Teamgeist ist organisch gewachsen und ich habe ihn bei anderen Firmen in diesem Ausmass noch nicht erlebt.

Was wolltest Du werden, als Du jünger warst?

Als ich jünger war, wollte ich immer Anwältin werden. Ich habe alle Bücher von John Grisham gelesen und malte mir aus, mich für das Gute und Richtige auf der Welt einzusetzen und die Bösewichte hinter Schloss und Riegel zu bringen. Ich habe aber auch realisiert, wie lange das Studium dauert und wollte schnell ins Berufsleben einsteigen, daher entschied ich mich, stattdessen Wirtschaftsrecht zu studieren.

Was ist Deine Lebensphilosophie?

Als Headhunterin (und übrigens auch als Mutter!) lebe ich nach dem Motto der 3 „P“. Leidenschaft (Passion), Geduld (Patience) und Ausdauer (Persistence). Du musst leidenschaftlich sein bei dem, was Du tust – andere werden diese Leidenschaft spüren und sie kann ansteckend sein. Es gibt Zeiten, in denen Du wissen musst, wann Du Dich zurückhältst und wann Du „einen Schub“ gibst. Beim Headhunting ist Geduld gefragt –Dein Tag kann innerhalb von Minuten von einem Hoch auf einen absoluten Tiefpunkt sinken und Du musst am Ball bleiben und durchhalten. Wir haben tagein tagaus mit Menschen zu tun – der wunderbarsten und zugleich kompliziertesten Spezies, und das spiegelt sich auch in unserer Arbeit wieder.